1月8日上午，威勝2020年經(jīng)營管理目標簽約會隆重召開，吹響了向全年經(jīng)營目標前進的號角。
       威勝控股有限公司董事會主席吉為先生及董事會成員、控股本部管理層成員、威勝集團董事會成員、高管及管理干部代表參會，會議由控股本部輪值中心主任鐘詩軍主持。

宣讀人事任命

       大會開始，威勝集團行政人力資源總監(jiān)李婷宣讀了核心經(jīng)營管理團隊和2020年各責(zé)任板塊主要負責(zé)人的人事任命。

簽約現(xiàn)場

       大會開始，威勝控股有限公司董事局主席吉為與威勝集團有限公司董事長鄭小平簽署2020年管理成員經(jīng)營目標承諾書。

       隨后威勝集團董事會領(lǐng)導(dǎo)分別與經(jīng)營班子、各責(zé)任板塊責(zé)任人簽約了2020年管理成員經(jīng)營目標承諾書。
 

       此次簽訂旨在通過強化責(zé)任，明確目標方向，為實現(xiàn)全年工作任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)，確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

       簽訂目標承諾書后，威勝集團總裁田仲平、副總裁徐虎等干部領(lǐng)導(dǎo)代表分別發(fā)言，他們放眼當下，立足全局，對相關(guān)業(yè)務(wù)在2019年所取得的成果進行了總結(jié)，并結(jié)合行業(yè)政策與局勢對2020年分管業(yè)務(wù)工作進行相關(guān)部署與規(guī)劃。
       同時，他們也表達了對新一年業(yè)務(wù)發(fā)展的信心和期待，充分展現(xiàn)出為圓滿完成2020年經(jīng)營目標而潛心耕耘的斗志。
 

總裁田仲平講話節(jié)選

 
船到中流浪更急，人到半路山更陡。在“威勝”的命運巨輪上，我們既要有中流擊水的豪情，更要有榮辱與共的篤定，且歌且行，且行且珍惜。新的一年，我們要緊密圍繞“國際化”的發(fā)展大局，夯實責(zé)任，補齊短板，守正初心，砥礪前行。

副總裁徐虎講話節(jié)選

        2020年國內(nèi)工作需要面對現(xiàn)實，腳踏實地，當前國內(nèi)市場依然競爭激烈、形勢嚴峻，集團依然面臨著諸多外部風(fēng)險和不確定性，內(nèi)部短板也非常突出，我們需要更扎實的補足短板，防范風(fēng)險！ 

 
 

2020
只爭朝夕 不負韶華

       2020年是國家“十三五”規(guī)劃收官之年，也是威勝五五規(guī)劃的謀篇之年，社會在變革，時代在發(fā)展，新的工業(yè)技術(shù)革命浪潮勢不可擋，這將為公司帶來新一輪發(fā)展機遇。
       路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。全體威勝人須勇于擔當，凝心聚力，砥礪前行，以只爭朝夕的使命感，勇往直前，堅守初心，不負韶華；以開拓進取的創(chuàng)新精神迎接挑戰(zhàn)，團結(jié)所有人員，勇于擔當、突出重圍，全力完成年度經(jīng)營任務(wù)，為迎來嶄新的局面而不懈奮斗！